COMITÉ PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL SISTEMA ESTATAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
👥 ¿Quiénes Somos?
El tema de Igualdad de Género es un asunto prioritario de la agenda internacional, nacional y estatal, con el compromiso que la Nueva Gobernanza tiene para garantizar el acceso de todas las mujeres sin distinción alguna en el goce pleno de sus derechos en igualdad de condiciones y oportunidades, ya que históricamente ha existido una brecha de desigualdad donde las mujeres han tenido mayores desventajas frente a los hombres.
Es por ello que el Gobierno del Estado de Zacatecas impulsa el Modelo como un instrumento de la política de Igualdad que servirá de guía para la elaboración de políticas públicas y acciones afirmativas con perspectiva de género que contribuyan en la reducción de brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
🤝 Compromiso de Igualdad del SEDIF
Nos comprometemos a erradicar la violencia de género, promover la participación equitativa y capacitar a nuestro personal para construir un entorno de respeto y oportunidades para todas y todos.
➔ Compromiso para la Igualdad
📋 Conformación
CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL SEDIF
L.E. VÍCTOR HUMBERTO DE LA TORRE DELGADO
Presidente del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del SEDIF
L.C. NANCY ARACELI DE LARA RODRÍGUEZ
Coordinadora del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del SEDIF
LIC. GLORIA LORENA BOTELLO OROZCO
Vocal del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del SEDIF
ING. MANUEL TRUJILLO CASTAÑEDA
Vocal del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del SEDIF
LIC. MA. DEL REFUGIO LÓPEZ BERUMEN
Vocal del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del SEDIF
LIC. ARIADNA JANELLE GARCÍA RUÍZ
Vocal del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del SEDIF
LIC. CLAUDIA LIZETH PALOS GARCÍA
Vocal del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del SEDIF
LIC. HÉCTOR ALEJANDRO PESCI DELGADO
Vocal del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del SEDIF
👁️ Visión
Ser una institución de asistencia social que regule y garantice, a través de un marco-normativo, con equidad de Género, la profesionalización de los servicios desde una perspectiva que incluya a los Gobiernos Estatal y Municipal, que privilegie el enfoque preventivo, la coordinación de los sectores públicos, privado y social, que genere un cambio centrado en los valores de solidaridad, equidad y corresponsabilidad.
🎯 Misión
Promover la integración y el desarrollo humano individual, familiar y comunitario con Equidad de Género, a través de políticas, estrategias y modelos de atención, que privilegien la prevención de factores de riesgo y de vulnerabilidad social, así como la profesionalización y calidad de los servicios de una perspectiva estatal de asistencia social con equidad.
❤️ Valores
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Congruencia
Actuar de acuerdo con principios y valores, alineando palabras y acciones.
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Discreción
Manejar información con reserva y respeto a la privacidad de las personas.
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Equidad
Garantizar trato justo y oportunidades iguales para todas las personas.
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Honestidad
Ser sincero y transparente en todas las acciones y decisiones.
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Honradez
Actuar con integridad y rectitud en el cumplimiento de deberes.
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Imparcialidad
Tomar decisiones sin favoritismos, basadas en justicia y equidad.
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Justicia
Promover la equidad y corregir desigualdades en todos los contextos.
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Lealtad
Compromiso fiel hacia las personas y las metas institucionales.
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Respeto
Valorar a todas las personas sin distinción, reconociendo su dignidad.
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Responsabilidad
Cumplir con los compromisos asumidos de manera consciente y ética.
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Transparencia
Actuar con claridad y apertura en todas las acciones institucionales.
Estos valores son los pilares que guían nuestro trabajo día a día.
📊 Modelo de Igualdad
Nuestro modelo se basa en tres ejes: prevención de violencia, capacitación continua y participación comunitaria, diseñados para impactar positivamente en la sociedad.
➔ Modelo para la Igualdad
🚫 Pronunciamiento Cero Tolerancia
El SEDIF declara cero tolerancia hacia cualquier forma de violencia de género, hostigamiento o discriminación, asegurando un ambiente seguro para todas las personas.
➔ Política para la igualdad
📜 Acuerdo del Protocolo de Hostigamiento
Se ha establecido un protocolo claro para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual, disponible para consulta en todas las oficinas del SEDIF.
➔ Acuerdo Por El Que Se Emite El Protocolo para Prevenir Atender Y Sancionar
📸 Fotografías
